• digiTAL - education - transformation

    Vendredi 24 Mars à 9H00 Paris

    (R)évolution de l'Education et du Management; parallèles et perspectives 2017 - 2020

  • point de départ, 2017

    Forbes titrait le 30 aout 2016 " Montessori Schools Offer Big Lessons For 'Managers" . Le management Montessori ne date pas d'aujourd'hui ( Google, Amazon, ). Point de départ pour explorer de nouvelles pistes de management et d'accompagnement en lien avec la transformation numérique et exponentielle.

    Des réflexions, des actions et des retours d'expériences pour une évolution positive axée sur l'humain et ses qualités. Encourageons le Do it together et facilitons le Do it yourself en toute bienveillance.

    Du Manager au facilitateur ?

    Montessori Management.

    De Amazon à Google, en passant par les startups.

    Bienveillance et confiance entre salariés. Un exemple à suivre et à réadapter à chaque structure. Un point de départ incontournable.

    Transformations digitales et exponentielles.

    Une transition rapide qui challenge toutes les structures.

    Les objectifs : favoriser la collaboration intergénérationnelle et former aux usages digitaux les seniors. De L'entrepreneuriat au hacking corporate. Qu'est-ce que c'est ? qu'est-ce qui fonctionne ?

    Education, de l'école à l'entreprise.

    Une évolution de l'éducation et du management

    Un parallèle entre le monde du travail et de l'éducation pour apporter plus de sens au management dans un monde faisant face à des évolutions rapides.

    Créativité et diversité.

    L'apprentissage créatif comme moteur de la transition.

    Comment encourager la multiplication des formations innovantes et originales adaptées aux diversités culturelles, générationnelles et neurobiologiques.

  • Challenges et opportunites

    De nouvelles questions et des retours d'expériences : l'éducation numérique en lien avec les différentes formes d'apprentissage,  L'évolution de la communication digitale et de la dynamique du leadership challengé par l'influence croissante de la quatrième révolution industrielle.

    Benedicte Beaugeois

    Pixels In Wonderland et Festival du Film Merveilleux

    Dys et créative, En 2010 première édition du festival et cette année 2017 lancement de We love startups, agence créative pour entrepreneurs.

     

     

    Aline Cordier

    VidéoLivre.fr

    Professeur de lettre en reconversion, créatrice d'entreprise pour une meilleure éducation des enfants dys.

     

     

     

     

    Martine Girault

    Dys talents & CIE

    Dys talent & CIE a pour mission de faire connaitre aux écoles les différences neurobiologiques des Dys. L'association réalise des actions pédagogiques et des conférences.

     

     

    Julien Tabore

    Oorikas

    Oorikas est un platform de E-learning facilitant l'accès à la formation. Outils de suivi, de fidélisation et véritable réseau professionnel social.

     

    Maureen Gerby

    Festival du Film Merveilleux

    Chargée de diffusion pour le festival du film merveilleux. Maureen accompagne  aussi depuis plus de 5 ans les jeunes entrepreneurs ( pépinière d'entreprises ) pour la communauté du Val d'Yerres.

     

    Carol Valet

    Facilitante pédagogie Davis

     

    Facilitante Davis pour Rebondys.

    elle a aussi co écrit le livre " SOS, mon enfant est dys " paru en mai 2017

     

     

    Claudine Garderes

    Facilitante pédagogie Davis

    un DEA de « sciences économiques et conjoncture » à La faculté de Panthéon Sorbonne en poche, Claudine se tourne vers l’industrie de l’informatique. Elle sera entre autre chef de projet informatique chez Cartier, puis chez Renault avant de devenir facilitante Davis pour Dys et Autistes. Elle co écrit l'ouvrage " SOS mon enfant est DYS "

     

    Nadia Hamidi

    Directrice pédagogique école bilingue montessori Reuil-malmaisson

     

    Titulaire de deux diplômes Montessori, d un diplôme de sciences du language et D une formation a l IUFM. Directrice de l école depuis 2014

     

     

     

  • Face au changement, chacun doit acquérir de nouvelles compétences pour s’adapter à ce nouveau monde.